因企业改革,岳阳惠临投资发展有限公司拟公开招聘11名人员，根据《公司法》《劳动法》等精神，特公告如下：

一、组织监督

本次公开招聘由岳阳惠临投资发展有限公司组织，临湘市纪委驻派组全程监督，委托临湘市人社局负责笔试、面试考务工作。公开招聘严格按政策规定和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。

二、招聘计划

此次面向社会公开招聘董事会秘书1名、总经理助理1名、融资部部长1名、投资发展部部长1名、财务部部长1名、财务部副部长1名、工程建设部副部长1名、审计法务部副部长1名、综合部文秘1名、财务部财务专员1名、融资专员1名。

三、招聘原则

此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

（一）岗位要求

岗  位 人数 任 职 要 求

董事会秘书 1人 40岁及以下，本科及以上学历，有董秘资格证优先。

总经理助理 1人 40岁及以下，本科及以上学历，行政管理、企业管理、法律、金融或其他经济类相关专业，有相关中级职称优先。

融资部部长 1人 40岁及以下，本科及以上学历，财务、投资、金融、法律等相关经济类专业，具有相关中级及以上职称。

财务部部长 1人 40岁及以下，本科及以上学历，会计、财务、金融、投资等相关经济专业，具有会计中级及以上职称。

2.具有5年以上企业财务部门主管工作经验，具有良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式。

3.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会分析处理经验。

4.熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系，有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力。

投资发展部部长 1人 1.40岁及以下，本科及以上学历，投资、财会、金融、经济管理等经济类相关专业，具有相关中级及以上职称。

2.具有5年以上企业投融资相关部门主管工作经验，能撰写投资方案和主持投资项目的调研、分析、方案、监控、评估和管理工作。

财务部副部长 1人 1.45岁及以下，大专及以上学历、财务、金融、投资等经济相关专业，具有会计中级及以上职称。

2.具有5年以上企业财务部门主管工作经验，具有良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式。

工程建设部副部长 1人 1.45岁及以下，大专及以上学历，市政、土木及建筑工程管理等相关专业，具有二级建造师相应中级及以上职称（资格证书）。

2.具有3年以上工程或相关部门主管工作经验，能够独立操作项目，熟悉市政、土建工程技术等专业知识及行业标准、规范。

审计法务部副部长 1人 1.45岁及以下，大专及以上学历，法律、财会、审计，行政管理及相关专业，有律师从业资格证优先。

2.具有5年以上法务或审计工作经验，3年以上同类管理岗位经验。

综合管理部文秘 1人 1.文秘、中文系等相关专业，2年以上相关工作经验；

2.熟练操作各类办公设备及软件，办公汇报、文案、公文类写作能力强；

财务部会计 1人 1.45岁及以下，大专学历，会计、财务管理等相关专业，具有初级会计师及以上职称，3-5年以上会计核算工作经验，能独立完成全盘账务；

2.具有全面财会专业知识，熟悉并能正确执行《企业会计准则》以及相关的财务、税务等法律、法规，根据工作需要能担负一个或几个子公司的财务会计工作；

融资部融资专员 1人 1.40岁以下，大专及以上学历，金融、财务、市场营销、法律、经济学等相关专业，相关从业资格证书及以上；

2.有证券公司、审计机构以及2年以上相关工作经历者；熟悉并实时更新国家相关法律法规，熟悉会计准则、费用债务、资金运作方面的管理，熟练操作财务软件、Excel等办公软件；

(二）福利及薪酬待遇：公司按照《劳动法》为员工购买五险一金，薪酬按照改革后年薪制执行。

（三）有下列情形之一的，不得报名应聘：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.涉嫌违纪违法正在接受调查的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.法律法规、政策规定不得参加应聘的其他情形的人员。

五、招聘工作程序和要求

（一）现场报名

1.报名时间。2023年 3 月4日- 3月8日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:00，逾期不予补报。

2.报名地点：临湘市人力资源与社会保障局十楼1008。

3.报名材料。报考人员须准备好个人简历、毕业证（学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》）、身份证、岗位要求的专业技术职称证书或从业资格证书、3张1寸近期同底免冠证件照等相关资料（除证书证件的原件外，报名材料复印请使用A4纸型）。

4.报名注意事项。①应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。

5.资格审查。资格审查由招聘单位负责。资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

（二）笔试

1.笔试开考比例确定。笔试开考比例为1:2，经惠临公司高管会研究同意后，可以修改报名条件、延长报名时间，相关情况在笔试开考前另行公告。

2.笔试准考证领取时间：2023年  月  日－  月  日（上午8:00-11:30,下午2:30-5:00)。

3.领证地点：临湘市人力资源和社会保障局十楼1008。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。笔试准考证和身份证是本次招聘考试必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

4.笔试时间和地点。时间为2023年  月  日上午9:00--11:00,地点见准考证。考生必须携带笔试准考证和身份证件原件参考，两证不全的考生不得参加笔试。

5.笔试内容和形式。根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业类基础知识及公共基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业类基础知识分值占80%、公共基础知识分值占20%。

6.笔试设最低合格分数线。笔试最低合格分数线适用于所有实际参加笔试人员的岗位，笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩平均分数的85%，未达到笔试最低合格分数线的不得进入下一环节。

（三）面试

1.面试对象的确定。面试开考比例为1:2，按该岗位的人员的笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末尾分数并列）的考生，进入面试的机会均等。

2.面试时间、地点及相关要求另行在临湘市政府网公告。考生必须携带笔试准考证和身份证件原件参考，两证不全的考生不得参加面试。

3.面试形式。面试满分为100分。主要测评考生适应专业工作要求的基本素质和专业能力水平。岗位面试为结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。

4.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于面试实际参加人数未形成有效竞争的岗位。面试最低合格分数线为参加同一场次同一组评委评分的面试人员总成绩平均分数的90%.未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

（四）综合成绩合成

1.岗位综合成绩＝笔试成绩x60%+面试成绩x40%.笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。2.同分处理办法。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；笔试成绩相同的，按学历层次高低排名；再相同的，按面试不除去最高分和最低分的总成绩从高分到低分排名；再相同的，加考专业基础知识。

（五）体检

1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

2.体检时间、地点及要求另行在临湘市政府网公告。体检费用由应聘者承担。

3.体检标准参照公务员录用相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

（六）考察

考察由岳阳惠临投资发展有限公司负责。1.体检合格人员方可进行考察。2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，考察合格人员为拟聘对象。根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（七）递补

规定在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

（八）公示

拟聘对象在“临湘市政府网”公示，公示时间为5个工作日。公示后不再进行递补。2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

（九）聘用手续

公示无异议后，安排试用岗位（试用期一年）。试用期满考核合格的，提请总经理正式录用，按程序办理有关手续。

六、其他事项

1.应聘人员凡未按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

2.笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩和体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告都在“临湘市政府网”公布，应聘人员务必及时关注“临湘市政府网”的公告、通知，特别要关注从报名到聘用各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。

3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对各个环节、各种形式的违纪违规行为，按照相关法律法规严肃查处。

5.公开招聘有关政策解释和未尽事宜，由岳阳惠临投资发展有限公司综合管理部负责解释。

联系人：李思雨

联系电话：0730—3766889/18711283366

监督举报电话：0730—3730708（临湘市纪委监委驻财政局纪检监察组）

岳阳惠临投资发展有限公司

2023年 2 月 24